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Familien-
aufstellung
Beziehungsmuster
besser verstehen 
Datum:
Ort:
Darmstadt
Kosten: € 95,00
Leitung: J. Lask
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Ort:
Darmstadt
Kosten: € 95,00
Leitung: J. Lask
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Supervision
Supervision (auch Teamentwicklung oder Führungsberatung)
ist ein methodisch begleiteter Lernprozess.
Ziele
Das Lernziel von Supervision ist die Reflexion und
Verbesserung des beruflichen Handelns: fachliche, persönliche und soziale
Kompetenz. Zur Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte, neuer Methoden und
neuer Strategien. Zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Zusammenarbeit im
Team, zur Steigerung der Effizienz und der persönlichen Zufriedenheit in der
Arbeit.
systemisch
systemische Supervision bedeutet, dass im Lernprozess die
Wechselwirkungen zwischen allen Ebenen (Person, Führungsstil, Team, Aufgabe,
Organisation, Unternehmenskultur und Umfeld) berücksichtigt werden. Dabei liegt
der Schwerpunkt auf der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/Kunde,
der Zusammenarbeit im Team und dem methodischen Führungsstil.
Inhalte
Ziele, Werte, Einstellungen prüfen, berufliche Identität
stärken, stabiler und gleichzeitig sensibler werden, Beziehungsmuster verändern,
Führungsstil verbessern, ganzheitliche Beobachtung trainieren, Zusammenhänge
erkennen, Gruppendynamik und systemische Prozesse verstehen, Kommunikation und
Kooperation vereinfachen, Rollen durchschaubar machen, Interventionen planen,
trainieren und reflektieren, Konflikte lösen, Konzepte entwickeln und
realisieren.
Methoden
Selbsterfahrung, Rollenspiel, Videoanalyse,
Arbeitsplatzanalyse, Imagination, Gruppenarbeit, Methoden der klinischen und
systemischen Psychologie.
Zielgruppe
Supervision findet auf Anfrage von Mitarbeiten gleicher
und/oder verschiedener Ebenen, Funktionen und Arbeitsbereiche statt. Operative
Einheiten, Führungskräfte, Projektteams, high-potentials, etc.
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Elternarbeitsbuch
€ 14,95
DVD zum Buch PEP4Kids
€ 17,95
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Im Gefühlsdschungel
ISBN
3-621-27497-9
Beltz-Verlag
Beltz-Verlag 19,90 €
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Supervision
